Søyle nr. 4 (av 12) for et suksessrikt liv ;-)

Neste gang Michael møtte Charlie, ble fire uker senere. Da møttes de på en veikro, i forbindelse med at Charlie hadde noen ærend å gjøre i nærheten. Etter en innledning med de sedvanlige høfligheter, kom Michael inn på hvordan han nå gjorde fremgang med de pilarene han hadde fått innprentet, og særlig ønsket han å trekke frem at forholdet til sin kone var blitt mye bedre nå som han ikke tok noe for gitt. Blant annet hadde Michael ordnet med barnevakt en gang i uka, slik at kona, Amy, og han fikk litt tid sammen, og gjorde ting som Amy ønsket seg. Dette kunne være en kino etter hennes valg, restaurantbesøk eller noen andre ting de kunne gjøre sammen.

Charlie syntes dette var en svært bra start, men minnet samtidig Michael på at selv om blomstrene blomstrer og har farge, skal man likevel passe på at ugresset ikke får slippe til. Det er så fort gjort. Michael tok hintet, og sa han skulle være våken. ”Selv om livet føles veldig godt for tiden, skulle jeg ønsket at jeg var lengre i min karriere. Jeg føler at jeg ikke lever ut mitt potensial”, sa Michael. ”Vel, hva er dine mål for din karriere”, spurte Charlie, og Michael ble svar skyldig.

Charlie fortalte at å jobbe med målsetting var et av Mr Davis favoritt tema, og følgelig var den fjerde pilaren:

Oppnå dine mål

Charlie begynte å fortelle Michael om det å jobbe med mål. ”Dette er et svært enkelt område”, fortalte Charlie. ”Det hele starter med at du skriver ned målene dine”. Dette virker selvsagt svært enkelt og banalt, men i denne boka, som i alle andre bøker, starter det med at mål er gjort skriftlig og tilgjengelig. Er det ikke skriftlig så heller det mer mot å være en fjern drøm. Når du skriver ned noe, betyr det at du først har tenkt over det, og i tillegg trekker du det ned i en virkelighet når du skriver det ned. Sannsynligheten for å nå målene øker med dette, ettersom bevisstheten nå er klar over målene og søker etter løsninger. Charlie oppfordret Michael til å skrive ned 100 mål. Dette kan virke overveldende, men tenk litt etter. Du har sikkert mål for økonomi, jobb, helse, materielle ting, opplevelser, i tillegg til en hel rekke områder som betyr noe for deg.

Charlie oppfordret også Michael til å sette seg mål for å bli millionær (dollar…). Ikke for pengene sin del, men for hva du må gjøre med deg selv for å bli. Du må gjerne bli en bedre person, ikke sant?

Når det gjelder mål så dreier det seg også mye om å sette mål med ulik tidshorisont. Noen skal du hake av daglig, etter hvert som du når dem. Noen har du kanskje et års perspektiv på, andre 3 år, og så er det kanskje noen som strekker seg både over 5 år og 10 år, om ikke enda lengre. I følge ”motivasjonsguru” Tony Robbins, så har vi en tendens til å overdrive kraften i målene som gjelder for 1 år, men undervurderer vår egen kapasitet når det gjelder de muligheter vi har for å oppnå mål innen et 10-årsperspektiv.

Charlie anbefalte også å bryte ned målene så godt det lar seg gjøre, og dette gjør at man får en større nærhet og ser bedre muligheter til å nå disse.

Med dette utgangspunktet tok Michael farvel med Charlie for denne gang, men lovet å kommet tilbake for ytterligere kunnskap rundt fundamentene i Mr Davis liv.

Søyle nr. 3 (av 12) for et suksessrikt liv ;-)

Da Michael spurte om å få vite hva den tredje pilaren var, ble Charlie oppriktig glad. Han gledet seg over at Michael så ut til å ønske en endring i sitt eget liv. At han ønsket å ta ansvar. Uten viljen og ønsket om å ta ansvar for egen utvikling, vil utgangspunktet for personlig utvikling være så redusert at grunnlaget for å lykkes er skrudd ned til et minimum. Michael  ble noe overrasket da Charlie fortalte hva som var den tredje pilaren:

Verdien i gode forhold

Michael ba Charlie fortelle hva han mente med dette punktet. Charlie forklart at forhold, det være seg familie og venner som stod nært, måtte pleies for at forholdet skulle blomstre. Charlie ba Michael fortelle om sine nærmeste, både i form av slekt og familie. Michael fortalte både om sin familie og forholdet til slektninger, som i første omgang bestod av sin søster. Forholdet til sin kone Amy var ikke lenger det beste. Charlie mente at dette var negativt utviklet på grunn av at Michael hadde sluppet til ugresset. Med ugresset valgte Charlie å illustrere hva han mente, og plukket ekte ugress fra en velstelt hage. ”Dersom du ikke passer hagen for ugress, vil snart ugresset få et overtak og du taper kampen”. 

Poenget med ugress er så sentralt i mye av det Jim Rohn har som filosofi, at det bør illustreres ut over denne boken som er brukt for å oppsummere de tolv søylene i Mr Davis’ hus. Dersom du slipper til ugresset så tar det over hagen. Så enkelt er det egentlig. Men, det går også mye på å se realiteten i en situasjon. Positivitet er viktig, men det skal kombineres med å være realistisk. Lukk aldri øynene for ugresset, for gjør du det så er du snart uten en hage. Jim Rohn bruker også denne type metaforer når det gjelder hvilke krefter man selv slipper til som kilder for egen utvikling. Omgås du kun negative mennesker, så har du så mye ugress rundt deg at du har gitt deg selv en brattere bakke å klatre i jakten på fremgang. De ”radiokanalene” du velger å la deg påvirke av bør ha et balansert og positivt syn og tilføre deg. Noen mennesker kan du omgås i korte perioder, minutter, men ikke timer. Andre kan du takle i timer, men ikke dager. Andre kan du slippe til i dager, og kanskje enda mer. Vær kritisk til hvem du velger å lytte til, og ikke la deg overvinne av ugresset. Da tar det hele deg. Et av Jim Rohns mye brukte uttrykk er: ”Du kan ikke lykkes alene. Det er veldig vanskelig å finne en rik eremitt”.

Før Michael forlot Charlie for å komme videre, fikk han med seg noen ord fra Charlie om at mennesker kan være vanskelige å takle, akkurat som livet kan være vanskelig å takle. Det krever hard jobbing, men denne harde jobbingen vil gi resultater.

I det Michael tok farvel med Charlie, og lovte å ta kontakt for å få kunnskap om flere av de pilarer som danner grunnlaget for et suksessfullt liv, fant Charlie veien tilbake til hagen for å luke vekk mer av det truende ugresset…

Søyle nr. 2 (av 12) for et suksessrikt liv ;-)

Etter at Michael hadde fått sin første leksjon (1 av 12), hvor budskapet var personlig utvikling, tok det ikke lange tiden før han igjen meldte sin interesse for en prat med Charlie.

Tre uker etter sin første prat med Charlie, ringte Michael til Charlie for å melde at han ville stikke innom når han kjørte forbi i løpet av noen dager. Michael hadde i mellomtiden gjort seg sine erfaringer rundt det første punktet Mr Davis hadde som sin pilar, personlig utvikling, og innså at ting ikke ville skje ”over natten”, men at man må jobbe langsiktig. Michael hadde laget en liste over ti ting han ville endre på siden forrige møte med Charlie.

Da Michael møtte Charlie for andre gang, fortalte han at han ønsket mer ut av livet. Han ønsket seg vekk fra å være middelmådig, og da han så huset til Mr Davis så han samtidig at ting kunne være mulig å få til. Michael hadde en halv time til rådighet i forbindelse med møte nr 2, og ønsket å få innspill på et par nye pilarer. Charlie kunne fortelle at pilar nr 2 var:

Tilstand av totalt velvære

Dette er en tilstand var du fokuserer på din helse, og ikke bare den ”vanlige” helsetilstanden. I følge Charlie går det hele på en tredimensjonal helse: Kroppen, sjelen og det spirituelle. At mennesker tar godt vare på kroppen sin er ikke uvanlig, men svært mange lar også kroppen forfalle. De tar faktisk bedre vare på sine kjæledyr enn sin egen kropp. Ettersom dette er den eneste kroppen vi noen gang kommer til å få, er det like godt å jobbe med den, og forè den med sunnhet.

Så har vi innsiden av kroppen som er sjelen, gjerne forbundet med intellektet og den psykiske helsen. Vi må ta vare på oss selv i forhold til de holdninger og tanker vi har. Samtidig som vi har det spirituelle, noe å tro på.

På spørsmål om hvordan man kan starte utviklingen av sin indre helse, svarte Charlie at ved å gå tilbake til røttene, sin barnetro, og jobbe derfra vil være en god start. Les bøker med innhold som kan få tankene til å se flere sider og dimensjoner.

Når alt kommer til alt så henger helsen sammen i denne tredimensjonale aksen. Vi har det ytre, men må også pleie den indre helsen i form av tanker, holdninger og noe å tro på.

Etter dette hadde Michael 10 minutter igjen før han skulle dra videre, og på den tiden ønsket han å få servert den tredje pilaren…

Søyle nr. 1 (av 12) for et suksessrikt liv ;-)

I sin bok Twelve Pillars, tar Jim Rohn og Chris Widener for seg hva de mener er 12 kjerneområder for å skape og utvikle seg på en best mulig måte. Garantert ingen revolusjon det de kommer med, men kan godt være gjenstand for en refleksjon. For de som ikke har lest boka, er forløpet til disse leksjonene som følger:

Michael (et sted i 40-årene) er en selger som er på vei til et møte, da bilen bryter sammen i ”ingenmannsland”. Siden det er lenge siden han har passert noe form for bebyggelse, velger han å ta beina fatt å gå videre i retningen han har tenkt seg. Etter å ha rundet en sving dukker et svært hus opp, og Michael treffer en person i et arbeidsantrekk som ser ut til å være en form for vaktmester. Dette er en litt eldre mann, og da Michael forteller om sin bil vil han gjerne se om han kan hjelpe Michael med bilen. Etter en titt under panseret, hvor alt ser ut til å være OK, tipper han at bilen er tom for drivstoff. Nåla viser at det skal være halv tank igjen, men mannen tror denne er defekt.

Michael blir med mannen tilbake til huset, hvor han blir invitert til ”verkstedet” på en kopp kaffe. Michael for da høre at de tolv søylene foran huset representerer hvert sitt område for suksess, og siden Michael føler at han har ”stoppet opp” i sin utvikling ønsker han å vite mer. Mannen, som heter Charlie, forteller at Mr Davies, huset eier, har Personlig utvikling som sin første pilar.

Søyle for suksess nr. 1: Personlig utvikling

Personlig utvikling kan være å utvikle seg videre fra hvor man er i dag, og Mr Davies oppfordrer at man jobber hardere med seg selv enn hva man gjør med sin jobb. I dette legger han at om man ikke utvikler en bedre kunnskap, vil man bli begrenset av det man vet og ikke vet. Dersom lønn er det fokuserte området, vil man begrense seg ut fra hva man kan og ikke kan. Du er lønnet av virksomheten ut fra hva nivået på din kunnskap, og forventningene til ditt bidrag. Så lenge du ikke utvikler deg selv og din kunnskap, vil du forbli på dette nivået. Selv om du jobber flere timer og hardere på alle måter, – så lenge du ikke utvikler din kunnskap vil det bli vanskelig å komme videre.

Altså, – jobb hardere med deg selv, enn hva du gjør med din jobb. Charlies forslag til Michael er at han utvikler sin kompetanse innenfor faget salg. Bli en bedre selger! På spørsmål om hvordan dette skal skje, for han beskjed om å lese bøker, delta på seminarer, studer de beste selgeren innen ditt fagfelt. Deretter implementer hva du lærer i din arbeidsdag. Er du fortsatt like aktiv som tidligere, vil du gjøre det bedre fordi du har utviklet deg selv, og skapt mer verdi for det selskapet du jobber i.

Charlie forteller videre om sitt syn på mennesker, der han mener at potensialet ikke blir tatt ut. Alle mennesker har et potensial til å oppnå bortimot hva som helst, men begrenser seg selv ved at de ikke strever etter å utvikle seg selv til å oppnå maksimalt fra sitt potensial. ”Du kan velge å oppnå alt, eller du kan velge å oppnå lite”, sier Charlie. Altså er det et valg vi tar.

Da Charlie tar med drivstoff tilbake til Michaels bil, starter denne ved første forsøk. Bensinnåla var defekt, og Charlie hadde rett. Før Michael kjører videre takker han for bensin, leksjonen og spør om han kan stikke innom neste gang han kjører forbi. Tross alt er det fortsatt 11 søyler igjen som holder huset oppe.

Grunnlaget for å sette mål

Mennesker som oppnår mer enn mennesker flest, tilskriver ofte evnen til å sette seg mål som en vesentlig faktor i denne oppnåelsen. Hvorfor skal det være så viktig å sette seg mål? Kort oppsummert så kan du ikke “treffe en blink du ikke ser”. Du må vite hva du går etter. Her kommer noen enkel regler for at målet skal være noe å strekke seg etter.

1. Målene må være i harmoni med hverandre. Dette er kanskje selvsagt, men uansett viktig.  Det kan for eksempel være noe motstridende å drive en suksessrik forretningsvirksomhet, samtidig som du har som mål å bruke halve dagen på en golfbane. Målene må støtte hverandre, samtidig som de forsterker hverandre.
2. Mål skal være utfordrende. Det er forskjell på mål som det må jobbes mot, kontra ting som du kan oppnå kun ved å iverksette en aldri så liten aktivitet. Du skal strekke deg. Start med å sette mål som det er bedre en 50 % sannsynlighet for å oppnå. Etter hvert som du utvikler en råere tilnærming til dine mål, setter du tøffere mål som krever mer av deg. Kom det ut av “komfortsonen” og start jakten på egen utvikling. Det er aldri grenser for hvor god du kan bli.
3. Du må ha all typer mål. Kvalitet, kvantitet. Synlige og håndfaste vs ikke så synlige og håndfaste. Noen mål er er svært klart definerte, og kan måles i tall. Andre krever kanskje en annen tilnærming for å avdekke om de er nådd eller ikke. Dette kan være mål i forhold til kvalitet i eget liv eller forhold til andre, og er vanskelig å tallfeste. Du kan ha kvantitative mål for ting du vil oppnå, enten det er på egen hånd eller sammen med andre.
4. Noen mål må være kortsiktig, og andre langsiktig. Skal man være rå på oppnåelse må man gjøre det “hele tiden”. Det betyr at du må ha mål som du krysser av jevnlig, så målsetting og oppnåelse blir en vane for deg. Noen mål har du for dagen i dag, andre mål for et år frem i tid, for 5 år, 10 år og kanskje 20 år. Mål har du for alt. De langsiktige målene du har, bør du bryte ned i delmål så du får en følelse av nærhet, uansett hvor langt unna det egentlig er.

Ser du nå hvorfor mål er så viktige? Du skaper en fokusert og målrettet handlingsorientert bevegelse mot noe. Når du beveger deg med hensikt mot noe, lar du ingen ting stoppe deg, og du kommer til målet. Når du når målet skaper det en tilstand hvor du føler deg “uovervinnelig” og gyver løs på neste mål med full fokus på å lykkes. Oppnåelse av mål er med på å oppnå kilden til dine utrolige evner og ressurser, så her er det bare å trykke til. Skriv ned målene, og start handlingen mot å oppnå dem!

En forsiktig oppstart…

Hvor perfekt må det være for at man skal begynne med noe? Hvor mye skaperglede og kreativitet drepes ikke i en tidlig fase fordi man aldri blir fornøyd?

Det har lenge vært på tide og endre dette nettstedet, og ta tak i flere artikler som fokuserer mye på personlig utvikling og de drivkreftene som tar oss videre mot våre mål i livet. Men, dersom man skal vente på det “perfekte øyeblikket”, kan det godt være at dette nettstedet aldri kommer noen vei. I sin bok “Eat the Frog” tar Brian Tracy opp temaet med å utsette ting. Veldig ofte finner vi unnskyldinger for at vi ikke skal gjennomføre noe, selv om det faktisk er smart og riktig av oss å gjøre det. Vi finner uttallige påskudd for å “vente til etter lunsj”, eller “vente til i morgen”, de er “sikkert opptatt nå så jeg ringer senere”…

Her kommer frosken inn i bildet Dersom du skal være effektiv bør du jobbe ut fra lister med dine oppgaver, eller noe som tilsvarer det. Noen av de oppgavene du skal gjennomføre er sannsynligvis viktigere og haster mer enn andre. Hva er det som er viktig og haster? Hva er det som er viktig, men ikke har direkte hastverk med? Hvilke oppgaver er det “kjekt å ha gjennomført”? Hvilke oppgaver kan du fordele til andre? Hva kan du sende rett i søppla? Når du har den lista med oppgaver som SKAL gjennomføres, er det alltid noe som sannsynligvis oppleves mindre “behagelig” enn andre oppgaver. Ta det verste først! Da blir resten langt mer komfortabelt. Derav frosken. Spis frosken så vet du at resten kommer til å gå lettere. Har du to frosker du skal spise, – spis den styggeste først!

Det handler om å komme i gang