Tanker har ubegrenset kraft

Nick Sitzman var godt likt av sine kolleger i jernbaneselskapet hvor han jobbet. Han var frisk og rask, ung og ambisiøs. Arbeidsvanene var det heller ingen grunn til å trekke i tvil, og han var kjent for å jobbe hardt. Hjemme hadde Nick kone og to barn.

En fin sommerdag fikk Nick’s team beskjed om at de kunne avslutte jobben en time tidligere, i forbindelse med at formannen hadde bursdag. Da Nick utførte en siste sjekk av en vogn før han skulle dra hjem, ble Nick ved et uhell låst inn i en kjølevogn. Når Nick oppdaget at sine øvrige kolleger hadde forlatt anlegget, fikk han panikk. Han begynte å slå i veggene og rope på hjelp. Etter hvert ble stemmen hes, og hendene blodige.

Ettersom Nick visste at disse vognene holdt en temperatur på rundt minus 15 grader, er det rimelig å anta at panikken og angsten ble underbygd av at dersom ingen fant han med det første ville han dø. Nick ønsket å la sin familie og nærmeste vite hva som skjedde, og ripet derfor inn sine siste ord i tregulvet i togvogna. Han skrev ”det er så kaldt at kroppen min er helt følelsesløs. Bare jeg hadde fått sove. Dette kan bli mine siste ord.”

Dagen etter ble Nick funnet død da hans kolleger kom på jobb. Obduksjonen viste alle fysiske tegn på at Nick hadde frosset i hjel.

Det som er spesielt med historien er at vogna Nick døde i, var frakoblet og temperaturen i vogna var rundt 12 grader. Det var også nok luft i vogna, så Nick burde hatt alle forutsetninger for å overleve.

Nick ser ut til å ha tatt livet av seg selv med kraften i sine egne tanker. Vi kan alle gjøre det samme om vi ikke er forsiktige. Vi dreper oss selv med begrensningen vi legger i egne tanker, men i motsetningen til Nick som gjorde det i løpet av en natt, gjør vi det bit for bit, dag etter dag. Dette fortsetter vi med helt til vi har drept alle muligheter til å strekke oss etter de drømmene vi alle har muligheter til å nå.

Jeg vet ikke hvem som er forfatteren av det etterfølgende, men jeg fant det i en bok Denis Waitley har skrevet:

There was a very cautious man

who never laughed or cried.

He never risked, he never lost,

he never won or tried.

And when one day he passed away

his insurance was denied,

for since he never really lived,

they claimed he never died!

Hva skjer om man bryr seg og viser at man tror på andre?

Dangerous Minds er en film fra 1995. Den handler om en lærer som lykkes med å utvikle en gjeng skoleelever fra å være betraktet som håpløse, kunnskapsløse og uten fremtid, til å komme gjennom skolen og lykkes bra i ettertid. Denne filmen er basert på en sann historie.

LouAnn Johnson var en skoletrøtt jente, som ikke orket tanken på videregående skole. Hun startet riktignok på videregående, men etter 45 dager sluttet hun. I stedet satte hun kursen for det amerikanske forsvaret, og endte opp i marinen. Der blomstret hun og gjorde en flott karriere som varte i 9 år, inkludert en periode som ansatt ved en av marinens skoler for utvikling av offiserer. Underveis oppnådde hun også å få en grad i psykologi.

Etter at hun sluttet i forsvaret og startet livet som sivil, jobbet hun en stund med salg. Hun gjorde det godt nok til å tjene bra. Etter hvert gikk hun over til en jobb som lederassistent, samtidig som hun gjorde unna utdannelsen for å få en mastertittel. En artikkel om barn som gikk ut av skolen uten å kunne lese eller skrive, inspirerte henne til å bli lærer. Selv om læreryrket var dårlig betalt i forhold til andre jobber hun kunne fått, var betydningen av å bidra så stor at lønna ikke var blant de tungtveiende faktorene.

Da LouAnn Johnson endelig begynte som lærer, startet hun på en skole hvor elevene var fra svært ressursfattig bakgrunn. Klassen hun fikk hadde akkurat blitt uten lærer, da en av veteranene innen yrket ikke klarte å holde ut med klassen lengre. ”Den første dagen var helt vill. De oppførte seg som om jeg ikke var til stede,” sa hun etterpå. Dagen etterpå var det en engasjert og motivert lærerinne som møtte. ”Jeg var for ung til å pensjonere meg, og for bestemt til å gi opp”, sier hun om det.

LouAnn utviklet raskt strategier for å oppnå en bedre kontakt med sine vanskeligstilte elever. En av de viktigste elementene hun trakk inn i sin lærergjerning, var bruken av humor i stede for trusler. Men, viktigst av alt var likevel den urokkelige troen på sine elver.  Troen på at de kunne utvikle seg og bli åpen for kunnskap. Etter hvert smittet dette over til elevene. Hun brydde seg, og de kunne ikke la være å merke det. Dette førte igjen til at elevene begynte å tro på seg selv.

Selv med mange negative krefter rundt seg, i form av lærere som ba henne om å ikke ha forhåpninger om at elevene ville lykkes med noe, jobbet LouAnn utrettelig mot målet om å se sine elever bestå eksamen og få sitt vitnemål. Noe de gjorde. De ga avkall på det som man tidligere hadde sett på som ”tøft”, noe som inkluderte bruk av narkotika, alkohol og det å holde seg unna skolen. De møtte opp, viste oppmerksomhet for å lære, og blomstret i sin innstilling til skolearbeid. Alt takket en lærer som viste troen på sine elever.

Hva LouAnn gjorde, er ikke mer enn hva hvem som helst kan klare:

-          Bry deg om andre, og vis at du tror på den

-          Finn en måte å kommunisere på som er tilegnet målgruppen

-          Vær sterk i troen på dine egne mål selv når andre sår tvil

-          Vis lidenskap for det du gjør

-          Stå løpet fullt ut

Beveg deg utenfor komfortsonen

Setter man seg bak rattet i en bil med håndbrekket på, skjer det svært lite selv om man trykker til på gasspedalen. Selv med full tank kommer du deg ikke noen vei. Du er ganske enkelt fanget av håndbrekket. Men, frigjør du håndbrekket, så kan du uten å bruke mye motorkraft og energi sette bilen i bevegelse, og styre mot ditt bestemmelsessted.

På mange måter fungerer også mennesker som bilen med håndbrekket på. Vårt håndbrekk er vår egen komfortsone. Vi kommer oss ikke utenfor komfortsonen uten at vi foretar en eller flere handlinger som setter oss i en tilstand vi ikke er 100 % trygg på. Med ett er vi utenfor det kontrollerbare og trygge, og utfordrer oss selv. Når vi er utenfor komfortsonen så strekker vi oss litt lengre og utfordrer oss på en måte som gjør at komfortsonen også utvider seg. Vi øker med ett aksjonsradiusen vi har som mennesker uten at vi føler oss ukomfortable.

Et klassisk eksempel på dette er mennesker som skal tale eller opptre i større forsamlinger. Veldig mange av disse har fortalt hvordan de var svært nervøse og ukomfortable de første gangene, for deretter å bli tryggere og være komfortabel. De har dermed utvidet sin komfortsone. Håndbrekket er tatt av!

Hva er årsaken til at du føler enkelte ting ukomfortable? Dersom det er grenser du har satt for deg selv, er det noe du kan gjøre for å utfordre disse grensene og komme videre? Har du selv fortalt deg at du ikke kan, klarer, tør eller mestrer noe, – uten at du egentlig vet med sikkerhet? Eller har du bestemt deg for at dette fikser du ikke, etter å ha møtt et minimum av motgang? Dersom det siste er tilfellet, kan du jo ha IBM’s grunnlegger, Thomas J. Watson, sine ord rundt nederlag og suksess: ”Hvis du vil oppnå suksess raskere, kan du bare doble antall nederlag. Suksessen finner du på den andre siden av nederlaget.”

En historie om betydningen av komfortsonen, og hvordan denne holder oss tilbake, er å finne i flere bøker som gjengir følgende historie: En amerikansk kvinne i 30-årene, gift og med to barn blir utsatt for en trafikkulykke. Før ulykken lider kvinnen av sterke mindreverdighetskomplekser, etter en oppvekst med konstant kritikk og urettferdig behandling av sine foreldre. Kvinnen føler seg lite verdifull og er sjenert og innesluttet. Hun utfordrer ingen av sine ”grenser”.

Etter ulykken mister kvinnen hukommelsen. Totalt hukommelsestap. Til og begynne med forventet man at denne ville komme tilbake, men så skjer ikke. Kvinnen kjenner verken igjen sin ektemann eller barn. Etter som situasjonen vedvarer, blir tilfellet mer og mer spesielt, og kvinner får masse oppmerksomhet fra leger og spesialister. Da kvinnen bestemmer seg for å finne ut mest mulig om sin egen tilstand, gjennom bøker, artikler og kontakt med spesialister, utvikler hun en ekstremt høy kompetanse på området rundt hukommelsestap. Hun skriver også egne artikler om sin tilstand, som blir publisert. Kvinnen begynner også å holde foredrag om sin tilstand, og deltar med presentasjoner på samlinger med spesialister. Hun blir også intervjuet på radio og tvkanaler.

Den innadvendte kvinnen er nå blitt utadvendt og et positivt menneske, og har bygd en høy selvtillit og selvrespekt. Alle minner fra barndommen som holdt henne igjen er slettet, og en helt ny dimensjon er tilført hennes liv.

Historien illustrerer hvordan vi bygger våre egne begrensninger, og hvordan vi kan utvikle oss ekstremt dersom vi overvinner disse. Kvinnen fikk noe veldig positivt ut av en negativ situasjon, men vi trenger nødvendigvis ikke å miste hukommelsen for å utfordre oss selv. En tur utenfor komfortsonen på daglig basis kan være et smart sted å starte opp…

Søyle nr. 7 (av 12) for et suksessrikt liv ;-)

Charlie fant det naturlig nok svært oppløftende at Michael var klar for en ny søyle i fundamentet for et suksessrikt liv. Det skulle snart vise seg at den neste søylen omhandlet læring. Den syvende pilaren beskrives som:

Suksessrike mennesker lærer kontinuerlig så lenge de lever

”Kontinuerlig læring”? For Michael var dette langt fra et naturlig punkt. Charlie parerte dette raskt da han dro et eksempel med at alt for mange får seg en grad fra en høyskole eller et universitet, og går dermed ut fra at de nå har den kunnskapen de trenger for å leve et liv. De skulle bare visst…

Et av de mange brukte sitater fra Jim Rohn, går på dette med formell og uformell utdannelse: ”En formell utdannelse kan gi deg et levebrød, men en ”egenutdannelse” (uformell utdannelse) kan tilføre deg en formue.” Hva man legger i en uformell utdannelse, er at hva man lærer seg selv. Hva du lærer langs veien som gjør at du forbedrer deg og vokser som et menneske. Langs veien vil du møte suksessrike mennesker du kan lære av og hente inspirasjon fra, og du kan først og fremst hente mye fra bøker.

Da Michael hørte dette med bøker, responderte han raskt med at det ”ikke var noe for ham”. Charlie ble forbauset over dette, og måtte få bekreftet at Michael virkelig mente det. Deretter forklarte han Michael at betydningen av hva man kan lære fra bøker er ekstraordinær. Og til en latterlig billig penge. Men, egentlig handler det ikke om hva bøker koster. Det handler heller om hva det koster om du ikke leser dem.

For å dra et poeng hele veien over målstreken, fortalte Charlie at han ikke ville hjelpe Michael med flere pilarer før han hadde kommet i gang og lest den første boka. Dette fikk Michael til å skjønne at Charlie så på dette som et helt fundamentalt punkt, som det ikke var noen vei utenom.

I tillegg fikk Michael en liste i hendene, hvor det ble foreslått en rekke bøker:

1. The Bible

2. How to Read a Book by Mortimer Adler

3. My Utmost for His Highest by Oswald Chambers

4. As a Man Thinketh by James Allen

5. Seeds of Greatness by Denis Waitley

6. Seasons of Life by Jim Rohn

7. The Pursuit of God by Acden W. Tozer

8. Think and Grow Rich by Napoleon Hill

9. Power of Positive Thinking by Dr. Norman Vincent Peal

10. Magic of Thinking Big by David Schwartz

11. Greatest Salesman that Ever Lived by Og Mandino

12. How to Win Friends and Influence People by Dale

Carnegie

13. Atlas Shrugged by Ayn Rand

14. Man’s Search for Meaning by Viktor E. Frankl

15. Acres of Diamonds by Russell Conwell

16. See You at the Top by Zig Ziglar

17. Seven Habits of Highly Successful People by Stephen

R. Covey

18. Lessons in History by William James Durant

19. The Richest Man in Babylon by George S. Clason

20. The Story of Philosophy by William James Durant

For å gjøre det hele enda enklere for Michael, forærte Charlie ham en av bøkene, – ”The Magic of thinking big”, og det er garantert ingen dårlig plass å starte.

Søyle nr. 6 (av 12) for et suksessrikt liv ;-)

Etter å ha fått kunnskap om viktigheten av god tidsstyring, var Michael tilbake 3 uker etter for å lære mer. Da Michael kom frem til eiendommen Charlie tok så fantastisk godt vare på, holdt Charlie på å rense bassenget. For Michael så bassenget helt rent ut, men Charlie ville fjerne noen blad fra trærne og tilføre noen kjemikalier før han var ferdig.

Michael fortalte først om sin egen fremgang etter samtalene med Charlie. Amy og Michael hadde økt kvaliteten på tiden de var sammen, og passet på at ”hagen ble holdt ren for ugress”. Ut over det hadde Michael skrevet ned sine 100 mål i livet, og fordelt de mellom kortsiktige og langsiktige. Til hans overraskelse var det faktisk moro. Charlie kommenterte at det er alltid moro og drømme, og at det også er en motivasjonsfaktor for å komme videre. Etter ytterligere noen kommentarer rundt Michaels fremgang og drømmer, var Michael klar for den neste pilaren i et godt liv.

Charlie var klar for å gi Michael ytterligere tyngde, da den sjette pilaren ble fortalt:

Omgi deg alltid med de beste

Michael ble umiddelbart litt forvirret, og lurte på om det dreide seg om ”dyre ting”. Charlie fortalte at det dreier seg om mennesker. ”Omgi deg selv med suksessrike mennesker som synliggjør og lever i henhold til verdier og egenskaper som du ønsker å tilegne deg. Du må forstå at de mennesker du omgir deg med har en ekstremt kraftig påvirkning på din valg og hva du oppnår. Mr Davis sier at du må alltid spørre deg selv: Hvem omgir jeg meg med? Hvilken effekt har det på meg? Hva får de meg til å lese? Hva får de meg til å si? I hvilken retning sørger de for at jeg beveger meg? Hva sørger de for at jeg tenker? Og det aller viktigste, – hva sørger de for at jeg blir? Så stiller du deg selv det STORE spørsmålet: Er det OK?”

Dette handler både om venner, familie, kolleger og andre du måtte omgi deg med. Det er viktig å stille seg spørsmålet om hvordan man blir påvirket av andre. Får du inspirasjon? Er de du omgir deg med positivt innstilt? Hva om de er negativ til alt? Det finnes jo de også. Skal du da bruke mye tid på dem?

Charlie anbefaler Michael å dele de han omgår inn i tre kategorier: 1) De man holder seg unna, 2) De man har en begrenset kontakt med, og 3) De man har en utvidet kontakt med.

Videre fortalte Charlie at man for å komme i kontakt med de spennende menneskene, selv måtte sørge for å være spennende også. De er slik at like barn leker best. Jo mer du oppnår, jo mer spennende mennesker vil du kunne omgi deg med. Omgir du deg med ”bedre” mennesker, ville dette også bidra til at du utvikler deg videre selv.

Michael skjønte at han måtte endre på hvem han selv omgikk i hverdagen, og dette betydde også at enkelte av han mer eller mindre negative venner ville få mindre tid. Selv om Michael gjerne hadde sett at Charlie tok feil, visste han at han ikke kom utenom denne forbedringen. Det ville bli tøft, men skulle han forbedre seg selv, ville det kreve tiltak.

Livet for Michael ser alt annet enn enkelt ut, men det går i alle fall den rette veien. Og Michael er snart klar for en ny søyle fra Charlie og Mr Davis…

Søyle nr. 5 (av 12) for et suksessrikt liv ;-)

Den femte pilaren, eller søylen som vi kanskje ville kalt det på norsk, er et område det er utviklet enorme mengder med bøker, kurs og annet materiell for utvikling.

Michael hadde en samtale med Charlie der han kom inn på at han hadde liten tid til å utvikle alle sider av seg selv. I følge Mr Davis sine pilarer skulle han jobbe med skriftlige mål, lese bøker, delta på seminarer. Dette skulle tross alt komme i tillegg til alt han allerede hadde fylt opp hverdagen med. Hvor skulle han ta tiden fra? Da var på tide å få kunnskap om den femte pilaren:

Verdien av god tidsstyring

Charlie valgte å besvare denne ”bekymringen” med noen velvalgte ord som hadde kommet fra Mr Davis sin munn flere enn en gang: ”Vi må alle lide fra en av to smerter: Smerten fra å være disiplinert, eller smerten fra å angre. Forskjellen er at smerten fra å være disiplinert veier gram, mens smerten fra å angre veier tonn”.

Michael skjønte ikke helt poenget med de velvalgte ord, så Charlie brukte litt tid på å forklare det hele. ”Tenk deg at du ligger for døden, Michael. Det er enkelte ting du ikke har fått utført, men skulle svært gjerne ønsket at du hadde gjort, som du vil angre dypt om du ikke får utført. En ting er sikkert, – slutten på livet vil komme, og det raskere enn du ønsker. Jeg er en gammel mann nå, og er forundret over hvor fort livet har passert. For meg er det nesten over. Heldigvis har jeg hatt et godt liv. Jeg har gjort omtrent alt jeg kunne ønske meg. Likevel er det veldig mange som aldri lar seg selv drømme, og mange av de som tillater seg å drømme lar frykten styre seg og legger aldri ned noe energi for å nå sine drømmer. Så, en dag ligger de for døden, og da er det ingenting, ikke en eneste ting, de kan gjøre med det. Kroppen ligger der og er svak og viljeløs. Da vil de kjenne den knusende vekten fra smerten som kommer fra å angre”. Charlie ga seg ikke helt, og la til: ”Dagene er verdifulle. Når du bruker en dag, har du en dag mindre å bruke. Derfor bør du forsikre deg om at du bruker dagene på en smart måte”.

Det som er en smart måte å bruke dagene sine på, er den måten som er i samsvar med dine mål i livet. Det kan være mange gode måter å bruke en dag på, men kun èn måte som er den beste måten å bruke dagen på.

Et kapittel i en bok er selvsagt ikke et område godt nok for å utvikle gode ferdigheter rundt tidsstyring, men det er laget så enormt mye man kan ta tak i på dette området. Charlie kunne sikkert med fordel brukt med tid på dette, ettersom tidsstyring også er livsstyring. Tiden styrer livet. Hva får du ut av en dag? Kan det gjøres mer effektivt? Hvor godt er dagen planlagt? Har det blitt satt noen konkrete mål for dagen? Skal noe læres i dag, som du ikke behersket i går? Det kunne blitt ramset opp en uendelig rekke med spørsmål her, men de viktigste spørsmål er de du stiller deg selv.

På grunn av tidspress måtte Charlie forlate Michael uten mer innføring i bruk av tiden, men ga beskjed om at Michael måtte ta kontakt så snart han fikk tid…

Søyle nr. 4 (av 12) for et suksessrikt liv ;-)

Neste gang Michael møtte Charlie, ble fire uker senere. Da møttes de på en veikro, i forbindelse med at Charlie hadde noen ærend å gjøre i nærheten. Etter en innledning med de sedvanlige høfligheter, kom Michael inn på hvordan han nå gjorde fremgang med de pilarene han hadde fått innprentet, og særlig ønsket han å trekke frem at forholdet til sin kone var blitt mye bedre nå som han ikke tok noe for gitt. Blant annet hadde Michael ordnet med barnevakt en gang i uka, slik at kona, Amy, og han fikk litt tid sammen, og gjorde ting som Amy ønsket seg. Dette kunne være en kino etter hennes valg, restaurantbesøk eller noen andre ting de kunne gjøre sammen.

Charlie syntes dette var en svært bra start, men minnet samtidig Michael på at selv om blomstrene blomstrer og har farge, skal man likevel passe på at ugresset ikke får slippe til. Det er så fort gjort. Michael tok hintet, og sa han skulle være våken. ”Selv om livet føles veldig godt for tiden, skulle jeg ønsket at jeg var lengre i min karriere. Jeg føler at jeg ikke lever ut mitt potensial”, sa Michael. ”Vel, hva er dine mål for din karriere”, spurte Charlie, og Michael ble svar skyldig.

Charlie fortalte at å jobbe med målsetting var et av Mr Davis favoritt tema, og følgelig var den fjerde pilaren:

Oppnå dine mål

Charlie begynte å fortelle Michael om det å jobbe med mål. ”Dette er et svært enkelt område”, fortalte Charlie. ”Det hele starter med at du skriver ned målene dine”. Dette virker selvsagt svært enkelt og banalt, men i denne boka, som i alle andre bøker, starter det med at mål er gjort skriftlig og tilgjengelig. Er det ikke skriftlig så heller det mer mot å være en fjern drøm. Når du skriver ned noe, betyr det at du først har tenkt over det, og i tillegg trekker du det ned i en virkelighet når du skriver det ned. Sannsynligheten for å nå målene øker med dette, ettersom bevisstheten nå er klar over målene og søker etter løsninger. Charlie oppfordret Michael til å skrive ned 100 mål. Dette kan virke overveldende, men tenk litt etter. Du har sikkert mål for økonomi, jobb, helse, materielle ting, opplevelser, i tillegg til en hel rekke områder som betyr noe for deg.

Charlie oppfordret også Michael til å sette seg mål for å bli millionær (dollar…). Ikke for pengene sin del, men for hva du må gjøre med deg selv for å bli. Du må gjerne bli en bedre person, ikke sant?

Når det gjelder mål så dreier det seg også mye om å sette mål med ulik tidshorisont. Noen skal du hake av daglig, etter hvert som du når dem. Noen har du kanskje et års perspektiv på, andre 3 år, og så er det kanskje noen som strekker seg både over 5 år og 10 år, om ikke enda lengre. I følge ”motivasjonsguru” Tony Robbins, så har vi en tendens til å overdrive kraften i målene som gjelder for 1 år, men undervurderer vår egen kapasitet når det gjelder de muligheter vi har for å oppnå mål innen et 10-årsperspektiv.

Charlie anbefalte også å bryte ned målene så godt det lar seg gjøre, og dette gjør at man får en større nærhet og ser bedre muligheter til å nå disse.

Med dette utgangspunktet tok Michael farvel med Charlie for denne gang, men lovet å kommet tilbake for ytterligere kunnskap rundt fundamentene i Mr Davis liv.

Søyle nr. 3 (av 12) for et suksessrikt liv ;-)

Da Michael spurte om å få vite hva den tredje pilaren var, ble Charlie oppriktig glad. Han gledet seg over at Michael så ut til å ønske en endring i sitt eget liv. At han ønsket å ta ansvar. Uten viljen og ønsket om å ta ansvar for egen utvikling, vil utgangspunktet for personlig utvikling være så redusert at grunnlaget for å lykkes er skrudd ned til et minimum. Michael  ble noe overrasket da Charlie fortalte hva som var den tredje pilaren:

Verdien i gode forhold

Michael ba Charlie fortelle hva han mente med dette punktet. Charlie forklart at forhold, det være seg familie og venner som stod nært, måtte pleies for at forholdet skulle blomstre. Charlie ba Michael fortelle om sine nærmeste, både i form av slekt og familie. Michael fortalte både om sin familie og forholdet til slektninger, som i første omgang bestod av sin søster. Forholdet til sin kone Amy var ikke lenger det beste. Charlie mente at dette var negativt utviklet på grunn av at Michael hadde sluppet til ugresset. Med ugresset valgte Charlie å illustrere hva han mente, og plukket ekte ugress fra en velstelt hage. ”Dersom du ikke passer hagen for ugress, vil snart ugresset få et overtak og du taper kampen”. 

Poenget med ugress er så sentralt i mye av det Jim Rohn har som filosofi, at det bør illustreres ut over denne boken som er brukt for å oppsummere de tolv søylene i Mr Davis’ hus. Dersom du slipper til ugresset så tar det over hagen. Så enkelt er det egentlig. Men, det går også mye på å se realiteten i en situasjon. Positivitet er viktig, men det skal kombineres med å være realistisk. Lukk aldri øynene for ugresset, for gjør du det så er du snart uten en hage. Jim Rohn bruker også denne type metaforer når det gjelder hvilke krefter man selv slipper til som kilder for egen utvikling. Omgås du kun negative mennesker, så har du så mye ugress rundt deg at du har gitt deg selv en brattere bakke å klatre i jakten på fremgang. De ”radiokanalene” du velger å la deg påvirke av bør ha et balansert og positivt syn og tilføre deg. Noen mennesker kan du omgås i korte perioder, minutter, men ikke timer. Andre kan du takle i timer, men ikke dager. Andre kan du slippe til i dager, og kanskje enda mer. Vær kritisk til hvem du velger å lytte til, og ikke la deg overvinne av ugresset. Da tar det hele deg. Et av Jim Rohns mye brukte uttrykk er: ”Du kan ikke lykkes alene. Det er veldig vanskelig å finne en rik eremitt”.

Før Michael forlot Charlie for å komme videre, fikk han med seg noen ord fra Charlie om at mennesker kan være vanskelige å takle, akkurat som livet kan være vanskelig å takle. Det krever hard jobbing, men denne harde jobbingen vil gi resultater.

I det Michael tok farvel med Charlie, og lovte å ta kontakt for å få kunnskap om flere av de pilarer som danner grunnlaget for et suksessfullt liv, fant Charlie veien tilbake til hagen for å luke vekk mer av det truende ugresset…

Søyle nr. 2 (av 12) for et suksessrikt liv ;-)

Etter at Michael hadde fått sin første leksjon (1 av 12), hvor budskapet var personlig utvikling, tok det ikke lange tiden før han igjen meldte sin interesse for en prat med Charlie.

Tre uker etter sin første prat med Charlie, ringte Michael til Charlie for å melde at han ville stikke innom når han kjørte forbi i løpet av noen dager. Michael hadde i mellomtiden gjort seg sine erfaringer rundt det første punktet Mr Davis hadde som sin pilar, personlig utvikling, og innså at ting ikke ville skje ”over natten”, men at man må jobbe langsiktig. Michael hadde laget en liste over ti ting han ville endre på siden forrige møte med Charlie.

Da Michael møtte Charlie for andre gang, fortalte han at han ønsket mer ut av livet. Han ønsket seg vekk fra å være middelmådig, og da han så huset til Mr Davis så han samtidig at ting kunne være mulig å få til. Michael hadde en halv time til rådighet i forbindelse med møte nr 2, og ønsket å få innspill på et par nye pilarer. Charlie kunne fortelle at pilar nr 2 var:

Tilstand av totalt velvære

Dette er en tilstand var du fokuserer på din helse, og ikke bare den ”vanlige” helsetilstanden. I følge Charlie går det hele på en tredimensjonal helse: Kroppen, sjelen og det spirituelle. At mennesker tar godt vare på kroppen sin er ikke uvanlig, men svært mange lar også kroppen forfalle. De tar faktisk bedre vare på sine kjæledyr enn sin egen kropp. Ettersom dette er den eneste kroppen vi noen gang kommer til å få, er det like godt å jobbe med den, og forè den med sunnhet.

Så har vi innsiden av kroppen som er sjelen, gjerne forbundet med intellektet og den psykiske helsen. Vi må ta vare på oss selv i forhold til de holdninger og tanker vi har. Samtidig som vi har det spirituelle, noe å tro på.

På spørsmål om hvordan man kan starte utviklingen av sin indre helse, svarte Charlie at ved å gå tilbake til røttene, sin barnetro, og jobbe derfra vil være en god start. Les bøker med innhold som kan få tankene til å se flere sider og dimensjoner.

Når alt kommer til alt så henger helsen sammen i denne tredimensjonale aksen. Vi har det ytre, men må også pleie den indre helsen i form av tanker, holdninger og noe å tro på.

Etter dette hadde Michael 10 minutter igjen før han skulle dra videre, og på den tiden ønsket han å få servert den tredje pilaren…

Søyle nr. 1 (av 12) for et suksessrikt liv ;-)

I sin bok Twelve Pillars, tar Jim Rohn og Chris Widener for seg hva de mener er 12 kjerneområder for å skape og utvikle seg på en best mulig måte. Garantert ingen revolusjon det de kommer med, men kan godt være gjenstand for en refleksjon. For de som ikke har lest boka, er forløpet til disse leksjonene som følger:

Michael (et sted i 40-årene) er en selger som er på vei til et møte, da bilen bryter sammen i ”ingenmannsland”. Siden det er lenge siden han har passert noe form for bebyggelse, velger han å ta beina fatt å gå videre i retningen han har tenkt seg. Etter å ha rundet en sving dukker et svært hus opp, og Michael treffer en person i et arbeidsantrekk som ser ut til å være en form for vaktmester. Dette er en litt eldre mann, og da Michael forteller om sin bil vil han gjerne se om han kan hjelpe Michael med bilen. Etter en titt under panseret, hvor alt ser ut til å være OK, tipper han at bilen er tom for drivstoff. Nåla viser at det skal være halv tank igjen, men mannen tror denne er defekt.

Michael blir med mannen tilbake til huset, hvor han blir invitert til ”verkstedet” på en kopp kaffe. Michael for da høre at de tolv søylene foran huset representerer hvert sitt område for suksess, og siden Michael føler at han har ”stoppet opp” i sin utvikling ønsker han å vite mer. Mannen, som heter Charlie, forteller at Mr Davies, huset eier, har Personlig utvikling som sin første pilar.

Søyle for suksess nr. 1: Personlig utvikling

Personlig utvikling kan være å utvikle seg videre fra hvor man er i dag, og Mr Davies oppfordrer at man jobber hardere med seg selv enn hva man gjør med sin jobb. I dette legger han at om man ikke utvikler en bedre kunnskap, vil man bli begrenset av det man vet og ikke vet. Dersom lønn er det fokuserte området, vil man begrense seg ut fra hva man kan og ikke kan. Du er lønnet av virksomheten ut fra hva nivået på din kunnskap, og forventningene til ditt bidrag. Så lenge du ikke utvikler deg selv og din kunnskap, vil du forbli på dette nivået. Selv om du jobber flere timer og hardere på alle måter, – så lenge du ikke utvikler din kunnskap vil det bli vanskelig å komme videre.

Altså, – jobb hardere med deg selv, enn hva du gjør med din jobb. Charlies forslag til Michael er at han utvikler sin kompetanse innenfor faget salg. Bli en bedre selger! På spørsmål om hvordan dette skal skje, for han beskjed om å lese bøker, delta på seminarer, studer de beste selgeren innen ditt fagfelt. Deretter implementer hva du lærer i din arbeidsdag. Er du fortsatt like aktiv som tidligere, vil du gjøre det bedre fordi du har utviklet deg selv, og skapt mer verdi for det selskapet du jobber i.

Charlie forteller videre om sitt syn på mennesker, der han mener at potensialet ikke blir tatt ut. Alle mennesker har et potensial til å oppnå bortimot hva som helst, men begrenser seg selv ved at de ikke strever etter å utvikle seg selv til å oppnå maksimalt fra sitt potensial. ”Du kan velge å oppnå alt, eller du kan velge å oppnå lite”, sier Charlie. Altså er det et valg vi tar.

Da Charlie tar med drivstoff tilbake til Michaels bil, starter denne ved første forsøk. Bensinnåla var defekt, og Charlie hadde rett. Før Michael kjører videre takker han for bensin, leksjonen og spør om han kan stikke innom neste gang han kjører forbi. Tross alt er det fortsatt 11 søyler igjen som holder huset oppe.